Inscrire votre organisation
dans la spirale de
la Contagion Positive

Qu’est-ce qui vous en empêche?

La contagion positive
pour consolider les performances
futures de votre organisation

Un concept unique focalisé sur l’atteinte de vos résultats

Dans un monde économique plus dur et incertain, Manymore vous offre une alternative aux restrictions budgétaires et autres réductions de personnel. La Contagion Positive se focalise sur la mise en interaction de vos ressources pour les faire travailler de manière plus efficiente et plus profitable.

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La Contagion Positive est unique

Elle ne fait pas appel à des investissements externes coûteux parce qu’elle se focalise en exclusivité sur vos ressources existantes à tous les niveaux. A maintes reprises, tant dans les secteurs publics que privés, elle a permis des améliorations sensibles d’efficacité et de profitabilité avec un minimum de bouleversements.

Des années d’expériences, d’analyses et d’interventions ont permis aux fondateurs de Manymore de développer 3 idées clés qui fondent leurs processus d’intervention.

• En entreprise, chaque personne a un besoin fondamental de coopérer, de contribuer à l’atteinte de l’objectif commun et de partager le succès global.

•  Des leviers d’activation spécifiques à chaque organisation permettent de faciliter la mise en œuvre de cette énergie coopérative.

• L’utilisation efficace de ces leviers crée le phénomène de contagion positive qui entraine votre entreprise dans la spirale dynamique de performances conséquentes et durables.

Faire plus avec moins de ressources … et le faire rapidement !

La réussite, aujourd’hui, exige que toutes les ressources de l’entreprise apprennent à travailler pleinement ensemble. Que tous les silos qui les isolent disparaissent et qu’une nouvelle structure inspirée par la Contagion Positive soit mise en place. Focalisés sur l’amélioration permanente, les acteurs apprennent les uns des autres et mettent en place l’Entreprise Apprenante.

Correctement implantée, la Contagion Positive permet, tant sur le court que sur le long terme, une accélération de votre compétitivité qu’aucun autre processus ne pourrait offrir.

Cette spirale de Contagion Positive peut être initiée en répondant à une question aussi simple que responsabilisante.

Quel vecteur de Contagion, voulez-vous être pour votre organisation ?


« Nous gagnerons et l’Occident industriel perdra parce que vos entreprises reposent sur le modèle de Taylor. S’agissant de vos esprits, c’est encore pire. Vos patrons se chargent de la réflexion et les ouvriers manient le tournevis […..]. Le monde économique est devenu si complexe et si difficile, la survie des entreprises si périlleuse et pleine de dangers qu’elle exige la mobilisation au jour le jour de la moindre parcelle d’intelligence. »
Konosuke Matsushita, cité par Isaac Getz et Brian M. Carney, Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises.
Cité également par Jean Staune, Les Clés du Futur.


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Manymore,
Une combinaison unique

Un cabinet de coachs certifiés

Programmes d’interventions en entreprise pour l’optimisation rapide de vos performances.

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Une école reconnue depuis 14 ans en Belgique

Manymore Essor School pour acquérir les outils et la posture de coach et leader-coach.

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Un laboratoire deperfectionnements et d'échanges

Un concept innovant de fertilisation et d’abondance pour coachs et leader-coach.

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Manymore coaching,

Implanter la Contagion Positive

Pour booster l’efficacité de votre organisation, nous avons développé différents programmes visant à implanter le concept de Contagion Positive. Chacun d’entre eux travaille simultanément aux niveaux individuel, de l’équipe et de l’organisation dans son ensemble.

Coaching individuel

Vos compétences de leader comme vecteur de performance de votre équipe.

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Coaching d'équipe

Constituer une équipe solidaire consacrée à l’atteinte des objectifs de l’organisation
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Coaching d'organisation

Rendre l’entreprise capable d’anticiper les changements et de s’inscrire dans les enjeux du futur.

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Manymore Essor School,

Se former à la Contagion Positive

Manymore Essorschool est depuis 14 ans l’école pionnière du coaching en Belgique. Sa formation certifiante est unique. Elle seule transmet les compétences pour vous permettre d’accompagner l’organisation dans les pôles du coaching, du team building et du travail de la vision.

Devenir coach & Team Builder Certifié

Devenez bâtisseur d’équipes performantes et humaines.

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Développer le coach en soi

Intégrer dans votre métier les puissants outils du coaching.

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Supervision de Pratiques

Etendez votre expertise par le partage de pratiques.

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Manymore Lab

Echanger, perfectionner l’approche de la Contagion Positive

La meilleure réponse à la solitude des managers et des coachs. Une plateforme réelle et virtuelle de perfectionnements d’échanges et d’entrainements dans le but d’enrichir leurs pratiques managériales et de coaching.

Conférences

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Abondance

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Blog

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Manymore team

Manymore vous offre une équipe de coachs certifiés, reconnus et innovants dans l’accompagnement des organisations. Leurs expériences combinées en corporate coaching, team building et formations en font l’équipe à rencontrer.

Nos ambassadeurs

 

Je recommande sans hésiter Manymore à toute entreprise qui veut se transformer en profondeur et qui doit notamment accompagner ses dirigeants dans cette entreprise déstabilisante et qui nécessite une sérieuse remise en question.

Membre du comité de direction

VOO

L’harmonie d’une équipe est avant tout un travail de soi, sur soi – puis vers les autres.
On n’est pas né en sachant diriger, cela s’apprend mais pas n’importe comment !
Il y a eu pour moi et pour les membres de mon équipe un « avant » et un « après » Manymore et 2 ans après je cultive encore ce que j’ai semé !

Alexandra Dankelman

bpost

Nous avons décidé de réaliser des entretiens à 360 degrés avec mes collaborateurs en vue d’améliorer mon management dans le quotidien. Les entretiens entre Patrick et mes collaborateurs ont permis de dresser une carte très utile de la manière dont j’étais vu, compris (ou pas). L’ensemble fut une richesse énorme pour moi car les doutes devenaient des précisions, et les questions des axes de travail concret.

Monsieur O

Directeur

Ma démarche de coaching s’inscrivait dans la période houleuse d’une fusion m’amenant à augmenter la taille de mes équipes.
L’ensemble de ce coaching fut une véritable source d’enrichissement pour moi.
Je pense que je suis devenu plus fin manager, enclin à prendre des décisions plus appropriées, plus matures.

Olivier Bomboire

Executive Director
 - Head of Client Reporting & Performance - Union Bancaire Privée, UBP SA

Que ce soit pour accompagner une vingtaine de groupes dans un brainstorming sur la  vision et valeurs de l’entreprise ou pour guider des séminaires de l’équipe de leadership, ton franc-parler et ta façon de revenir sans cesse à l’humain dans l’entreprise nous a beaucoup aidé, notamment en forçant l’ouverture d’esprit par un approche très différente de celle que l’entreprise vit au quotidien.

Patrick Blocry

Membre du comité de direction

Patrick de Manymore est un éminent coach et m’a concrètement aidé à devenir un meilleur manager en m’aidant à mieux comprendre mes forces et mes faiblesses mais aussi à mieux les utliser.
Je ne peux donc que chaudement recommander Manymore et me réjouit de continuer notre collaboration dans le futur.

Frank Jahn

Algemeen directeur

Le trajet de coaching avec Manymore est très riche.  Nous étions partis d’un de mes objectifs de départ personnels, et il m’a fait rebondir vers ma cathédrale privée et professionnelle.

Il me met plusieurs outils à disposition, me pousse à la réflexion et m’aide dans ma communication envers les autres.

Isabelle Roucou

Directrice Core Network VOO

Je suis arrivée chez Patrick pleine d’espoir et de doutes. Nous avons signé une feuille de route avec un objectif à atteindre défini par moi. Il m’a fait parler, m’a parfois confrontée (le plus souvent à moi-même), m’a fait réfléchir et prendre du recul. J’ai atteint mon objectif, je me sens libérée d’un poids et suis plus confiante.

Caroline de Grignart

J’ai toujours été sceptique sur le coaching, mais je dois bien avouer que vos méthodes et votre enthousiasme m’ont fait changer d’avis.
Nos sessions m’ont permis de redéfinir plus clairement les communications interpersonnelles dans le cadre professionnel.

Jean Luc

Directeur Promotion France

Je tenais à vous dire que depuis nos sessions de coaching nous avons formidablement avancé et cela grâce à vos apports mais aussi à votre attitude constructive et responsabilisante.
Votre regard extérieur et objectif est un atout formidable pour développer la coopération au sein de l’entreprise.

Laurent Didailler

Directeur Général [PIAS] France

‘’Patrick rapidly helps the coachee to broaden its influence leveraging powerful but simple methodology, role plays and positive self questioning. A must for those seeking to grow their soft skills or get rid of some negative habits.’’

Ludwig Camusot

CEO & Co-founder at Camel-IDS NV

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