Je recommande sans hésiter Manymore à toute entreprise qui veut se transformer en profondeur et qui doit notamment accompagner ses dirigeants dans cette entreprise déstabilisante et qui nécessite une sérieuse remise en question.

L’harmonie d’une équipe est avant tout un travail de soi, sur soi – puis vers les autres.
On n’est pas né en sachant diriger, cela s’apprend mais pas n’importe comment !
Il y a eu pour moi et pour les membres de mon équipe un « avant » et un « après » Manymore et 2 ans après je cultive encore ce que j’ai semé !

Nous avons décidé de réaliser des entretiens à 360 degrés avec mes collaborateurs en vue d’améliorer mon management dans le quotidien. Les entretiens entre Patrick et mes collaborateurs ont permis de dresser une carte très utile de la manière dont j’étais vu, compris (ou pas). L’ensemble fut une richesse énorme pour moi car les doutes devenaient des précisions, et les questions des axes de travail concret.

Ma démarche de coaching s’inscrivait dans la période houleuse d’une fusion m’amenant à augmenter la taille de mes équipes.
L’ensemble de ce coaching fut une véritable source d’enrichissement pour moi.
Je pense que je suis devenu plus fin manager, enclin à prendre des décisions plus appropriées, plus matures.

Que ce soit pour accompagner une vingtaine de groupes dans un brainstorming sur la  vision et valeurs de l’entreprise ou pour guider des séminaires de l’équipe de leadership, ton franc-parler et ta façon de revenir sans cesse à l’humain dans l’entreprise nous a beaucoup aidé, notamment en forçant l’ouverture d’esprit par un approche très différente de celle que l’entreprise vit au quotidien.

Patrick de Manymore est un éminent coach et m’a concrètement aidé à devenir un meilleur manager en m’aidant à mieux comprendre mes forces et mes faiblesses mais aussi à mieux les utliser.
Je ne peux donc que chaudement recommander Manymore et me réjouit de continuer notre collaboration dans le futur.

Le trajet de coaching avec Manymore est très riche.  Nous étions partis d’un de mes objectifs de départ personnels, et il m’a fait rebondir vers ma cathédrale privée et professionnelle.

Il me met plusieurs outils à disposition, me pousse à la réflexion et m’aide dans ma communication envers les autres.

Je suis arrivée chez Patrick pleine d’espoir et de doutes. Nous avons signé une feuille de route avec un objectif à atteindre défini par moi. Il m’a fait parler, m’a parfois confrontée (le plus souvent à moi-même), m’a fait réfléchir et prendre du recul. J’ai atteint mon objectif, je me sens libérée d’un poids et suis plus confiante.

J’ai toujours été sceptique sur le coaching, mais je dois bien avouer que vos méthodes et votre enthousiasme m’ont fait changer d’avis.
Nos sessions m’ont permis de redéfinir plus clairement les communications interpersonnelles dans le cadre professionnel.

Je tenais à vous dire que depuis nos sessions de coaching nous avons formidablement avancé et cela grâce à vos apports mais aussi à votre attitude constructive et responsabilisante.
Votre regard extérieur et objectif est un atout formidable pour développer la coopération au sein de l’entreprise.

‘’Patrick rapidly helps the coachee to broaden its influence leveraging powerful but simple methodology, role plays and positive self questioning. A must for those seeking to grow their soft skills or get rid of some negative habits.’’