Découvrez la Spirale de Contagion Positive®

Et révélez le pouvoir de Leadership de chacun pour optimiser l’épanouissement et la productivité de toute l’organisation

Découvrez notre approche en 5 minutes

Nos prochaines conférences

Le Leadership de Contagion Positive

  • Le 28 Mai 2020
    Le 25 Juin 2020
    Le 23 Juillet 2020
  • Via à un Webinaire

Plus le chef pousse,
plus il crée de la résistance

Ancien Paradigme

  • Le chef est celui qui sait et qui décide. Il est l’expert de son équipe et impose son point de vue. Il est centré sur les tâches à accomplir plus que sur le sens de celles-ci.
  • Les équipes travaillent en silos.
  • Chacun est centré sur son expertise.
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La Spirale de Contagion Positive® induit un changement de paradigme, qui transforme le chef en Leader porteur de sens et chaque collaborateur en vecteur de Contagion Positive®.

Nouveau Paradigme

  • Le Leader sécurise le cadre, cultive la coopération, valide les décisions et assure la cohérence de tous les niveaux logiques dans chaque action menée (Sens/Processus/Contenu).
  • Les équipes coopèrent vers un objectif commun.
  • Chacun est dans son essence et 100% responsable.

Dans le cadre d'un important trajet de changement .... la performance de notre équipe a connu une croissance spectaculaire grâce à la Contagion Positive. Comme Directrice, je peux envisager l'avenir avec confiance car je sais que je peux compter sur une équipe fantastique.

Dr Pharma Sophie Sarre - Directrice Générale DGO - APB

3 Formules

pour découvrir et mettre en œuvre la Spirale de Contagion Positive

Le Coaching

70% de la productivité d’une équipe passe par le relationnel entre ses membres.

Et c’est le Leader qui en détient les clés…. ou pas

Les Formations

90% de nos choix sont inconscients et pourtant ils déterminent la productivité des équipes.

Apprenez à vous connaitre pour véhiculer la Contagion…Positive

Les Conférences

100% de nos actes sont vecteurs de Contagion.

Venez découvrir toute la puissance de la Spirale

Le but de notre travail est de faire grandir les organisations en leur apportant les clés du changement de paradigme.

La mise en dynamique de la Spirale de Contagion Positive s’inspire principalement des travaux de Will Schutz (Human Element), de Michaël White (L’Approche Narrative), de Eric Bern (L’Analyse Transactionnelle), de Jacques Antoine Malarewicz (Approche Systémique) …

Notre équipe de coachs certifiés vous assure une mise en œuvre aussi simple qu’efficace. Cela sans mise en danger du leader, des équipes et de l’organisation.

Je désire instaurer la Contagion Positive dans mon organisation ?