Manymore Coaching

Pour booster l’intelligence collective et l’efficacité de votre organisation, nous avons développé différents programmes visant à implanter le concept de Contagion Positive. Chacun d’entre eux se focalise sur l’un des leviers utile à l’optimisation rapide de vos performances. Ils travaillent simultanément au niveau individuel et collectif. La méthodologie et les objectifs de chacun des programmes sont définis et validés par toutes les parties impliquées. Leur efficacité et leurs performances sont analysés et suivis tout au long du processus.

 

Coaching Individuel

Vos compétences de leader comme vecteur de performance de votre équipe. Pour les managers d’aujourd’hui, le challenge est de réussir à mobiliser l’ensemble des talents de son équipe pour atteindre l’objectif et contribuer au succès de l’organisation.

Le programme est conçu autour de sessions de 6 demi-journées étalées sur une période de 100 jours. Dans un premier temps, nous identifions ensemble votre style de management personnel et vos compétences professionnelles. Nous vous aiderons ensuite à capitaliser sur celles-ci et à en acquérir de nouvelles afin de répondre aux particularités de votre environnement.

Ce programme intensif se concentre sur 3 piliers

1. Fournir les outils et modèles requis par la complexité du leadership actuel.
2. Mettre en œuvre ces compétences et attitudes dans votre environnement réel.
3. Ajustement et accompagnement pour une appropriation définitive des acquis.

Ce programme d’accompagnement vous permet de devenir un leader efficace et inspirant pour emmener votre équipe vers un niveau performance et de satisfaction plus élevés.

Vous apprendrez à :

• Définir des objectifs et des directions claires.
• Développer l’écoute et la communication.
• Partager les responsabilités et encourager l’esprit d’initiative tout en conservant le contrôle.
• Stimuler et guider l’ambition de chacun. • Amener les membres de l’équipe à jouer un rôle proactif et créatif.
• Reconnaître et tirer les bénéfices des différents talents dans votre équipe.
• Comprendre l’importance et l’utilisation des feedbacks en vue de l’amélioration de la motivation.
• Être un leader inspirant pour votre équipe.
• Développer vos compétences managériales transverses comme la gestion de conflit, la gestion du temps, l’organisation de réunion, la définition des priorités….

A l’issue de ce programme, vous ne devrez plus tirer votre équipe ; elle se nourrira de son propre élan.

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