Découvrez ce que la Contagion Positive a apporté aux nombreux clients qui nous ont fait confiance.
Amené à diriger une équipe d’une vingtaine de personnes, il était important pour moi d’être aidé dans ce défi. Conscient des enjeux, Manymore m’a fourni outils et compétences utiles à ce changement radical de point de vue et m’a permis de trouver la confiance en moi indispensable pour souder rapidement une équipe dynamique à mes côtés.
Damien Waselle - Directeur - [PIAS] Belgique
Merci encore ! Aucun doute que cela va beaucoup m’aider à mettre en place les changements nécessaires. L’équipe a été bluffée par la façon dont le séminaire s’est déroulé.
Eric Devos – CEO – GIPA
Patrick m'a appris à relever n'importe quel défi de manière objective, pratique et réalisable en suivant certains processus appris. Il m'a aidé à devenir un meilleur manager en comprenant mieux mes propres forces et faiblesses et en utilisant au mieux mes qualités pour obtenir des résultats. Je peux donc recommander chaleureusement Manymore.
Frank Jahn - Directeur général - Bpost
Je recommande sans hésiter Manymore à toute entreprise qui veut se transformer en profondeur et qui doit notamment accompagner ses dirigeants dans cette entreprise déstabilisante et qui nécessite une sérieuse remise en question.
Patrick Blocry – Membre du comité de direction – VOO
La Spirale de Contagion positive ce ne sont pas que des mots, c'est une véritable expérience qui change la vie de l'entreprise. Manymore nous a mis dans une dynamique positive avec un coaching intelligent dont les résultats ont été édifiants pour nous tous et ont permis à l'équipe de sortir renforcée. Nous planifions déjà les prochaines sessions pour poursuivre La Spirale de Contagion Positive.
Benoît Domercq - Directeur Général - AGC - Halio Europe
Manymore nous a aidé à former une nouvelle équipe de direction dans la réalité belge complexe des niveaux fédéral, régional et communautaire. Parfaitement bilingue, enthousiaste le coach a su vraiment transformer les tensions au sein de l’équipe en opportunité d'amélioration. Nous nous référons souvent à sa formulation lorsque nous rencontrons une situation difficile.
Lieven Zwanepeol - Vice Président - APB
Le Comité de Direction a décidé de s’inscrire dans le processus de Co-Dev qui a été aussi apprécié par les Chefs de service. La convivialité, le partage et l'ouverture d'esprit entre les personnes ont permis une réelle implication et une véritable cohésion entre eux. Le désir de poursuivre une démarche de type Co-Développement s’est largement exprimé.
Laurence Lenoble – Directrice RH – Clinique Notre Dame de Grâce
Dans le cadre d'un important trajet de changement .... la performance de notre équipe a connu une croissance spectaculaire grâce à la Contagion Positive. Comme Directrice, je peux envisager l'avenir avec confiance car je sais que je peux compter sur une équipe fantastique.
Dr Pharma Sophie Sarre - Directrice Générale DGO - APB
Dans le cadre de notre projet de transformation managériale 2018/2019, nous avons pu apprécier les qualités professionnelles et humaines remarquables de l’équipe Manymore.
L’ensemble du Comité de Direction, le middle management et les salariés se sont ainsi impliqués dans une démarche de coopération, avec des workshops thématiques, des séminaires de coaching, des groupes de Co-développement.
R. Etcheverry – CEO – SEB Group Belgium
Ma démarche de coaching s'inscrivait dans la période houleuse d'une fusion m'amenant à augmenter la taille de mes équipes. L'ensemble de ce coaching fut une véritable source d'enrichissement pour moi. Je pense que je suis devenu plus fin manager, enclin à prendre des décisions plus appropriées, plus matures.
Olivier Bomboire – Head of client reporting and performance – BNP Paribas Fortis
