Découvrez la Spirale de Contagion Positive®
Et révélez le pouvoir de Leadership de chacun pour optimiser l’épanouissement et la productivité de toute l’organisation
Le Leadership de Contagion Positive
Plus le chef pousse,
plus il crée de la résistance
Ancien Paradigme
- Le chef est celui qui sait et qui décide. Il est l’expert de son équipe et impose son point de vue. Il est centré sur les tâches à accomplir plus que sur le sens de celles-ci.
- Les équipes travaillent en silos.
- Chacun est centré sur son expertise.
La Spirale de Contagion Positive® induit un changement de paradigme, qui transforme le chef en Leader porteur de sens et chaque collaborateur en vecteur de Contagion Positive®.
Nouveau Paradigme
- Le Leader sécurise le cadre, cultive la coopération, valide les décisions et assure la cohérence de tous les niveaux logiques dans chaque action menée (Sens/Processus/Contenu).
- Les équipes coopèrent vers un objectif commun.
- Chacun est dans son essence et 100% responsable.
Dans le cadre de notre projet de transformation managériale 2018/2019, nous avons pu apprécier les qualités professionnelles et humaines remarquables de l’équipe Manymore.
L’ensemble du Comité de Direction, le middle management et les salariés se sont ainsi impliqués dans une démarche de coopération, avec des workshops thématiques, des séminaires de coaching, des groupes de Co-développement.
R. Etcheverry – CEO – SEB Group Belgium
3 Formules
pour découvrir et mettre en œuvre la Spirale de Contagion Positive
Le Coaching
70% de la productivité d’une équipe passe par le relationnel entre ses membres.
Et c’est le Leader qui en détient les clés…. ou pas
Les Formations
90% de nos choix sont inconscients et pourtant ils déterminent la productivité des équipes.
Apprenez à vous connaitre pour véhiculer la Contagion…Positive
Le but de notre travail est de faire grandir les organisations en leur apportant les clés du changement de paradigme.
La mise en dynamique de la Spirale de Contagion Positive s’inspire principalement des travaux de Will Schutz (Human Element), de Michaël White (L’Approche Narrative), de Eric Bern (L’Analyse Transactionnelle), de Jacques Antoine Malarewicz (Approche Systémique) …
Notre équipe de coachs certifiés vous assure une mise en œuvre aussi simple qu’efficace. Cela sans mise en danger du leader, des équipes et de l’organisation.