Implicit Career Search
Retrouvez un nouveau souffle professionnel
La Recherche de Carrière Implicite® est une démarche, reconnue au niveau international, et développée au Canada en 1987 par Steve Miller sous le nom de Implicit Career Search® (ICS).
La démarche permet à chaque participant par un processus de conscientisation de ses fonctionnements et de ses ressources d’appréhender sa situation avec clarté et d’initier la reconquête de son pouvoir d’agir.
Conçue sur 5 jours (4+1), cette formation permet de :
- Clarifier son avenir professionnel avec sens et épanouissement
- Se lancer dans une activité indépendante en clarifiant son projet
- Revenir vers le marché du travail en valorisant ses idées et ses talents
- Évoluer vers une nouvelle fonction
- Donner un souffle nouveau à sa vie professionnelle au sein ou en dehors de son entreprise
- Aspirer, en fin de contrat ou de carrière, à transformer son départ en opportunité.
Quelques mots de nos
clients satisfaits !
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235 avis
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Manymore nous a aidé à former une nouvelle équipe de direction dans la réalité belge complexe des niveaux fédéral, régional et communautaire. Parfaitement bilingue, enthousiaste le coach a su vraiment transformer les tensions au sein de l’équipe en opportunité d'amélioration. Nous nous référons souvent à sa formulation lorsque nous rencontrons une situation difficile.
Lieven Zwanepeol - Vice Président - APB
Ma démarche de coaching s'inscrivait dans la période houleuse d'une fusion m'amenant à augmenter la taille de mes équipes. L'ensemble de ce coaching fut une véritable source d'enrichissement pour moi. Je pense que je suis devenu plus fin manager, enclin à prendre des décisions plus appropriées, plus matures.
Olivier Bomboire - Head of client reporting and performance - BNP Paribas Fortis
Patrick m'a appris à relever n'importe quel défi de manière objective, pratique et réalisable en suivant certains processus appris. Il m'a aidé à devenir un meilleur manager en comprenant mieux mes propres forces et faiblesses et en utilisant au mieux mes qualités pour obtenir des résultats. Je peux donc recommander chaleureusement Manymore.
Frank Jahn - Directeur général - Bpost
Dans le cadre de notre projet de transformation managériale 2018/2019, nous avons pu apprécier les qualités professionnelles et humaines remarquables de l’équipe Manymore. L’ensemble du Comité de Direction, le middle management et les salariés se sont ainsi impliqués dans une démarche de coopération, avec des workshops thématiques, des séminaires de coaching, des groupes de Co-développement.