Leader de Contagion Positive
Devenez Leader de Contagion Positive au sein de votre organisation
La formation au Leadership de Contagion Positive proposée par Manymore est un parcours de développement personnel pour transformer votre leadership en principal vecteur de Contagion Positive au sein de votre équipe, de votre organisation et dans votre vie.
Conçu en 2 phases, ce programme permettra de :
- Phase 1 : Comment être Leader de Contagion Positive pour soi?
- Phase 2 : Comment devenir Leader de Contagion Positive pour les autres?
Notre approche s’appuie et s’enrichit des travaux de Will Schutz qui est fondée sur 3 piliers :
- Le Choix et l’Autodétermination : Responsabilité
- L’Ouverture et la Vérité : Authenticité
- La Conscience de Soi : La compréhension de nos comportements et de nos sentiments
Quelques mots de nos
clients satisfaits !
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235 avis
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Manymore nous a aidé à former une nouvelle équipe de direction dans la réalité belge complexe des niveaux fédéral, régional et communautaire. Parfaitement bilingue, enthousiaste le coach a su vraiment transformer les tensions au sein de l’équipe en opportunité d'amélioration. Nous nous référons souvent à sa formulation lorsque nous rencontrons une situation difficile.
Lieven Zwanepeol - Vice Président - APB
Ma démarche de coaching s'inscrivait dans la période houleuse d'une fusion m'amenant à augmenter la taille de mes équipes. L'ensemble de ce coaching fut une véritable source d'enrichissement pour moi. Je pense que je suis devenu plus fin manager, enclin à prendre des décisions plus appropriées, plus matures.
Olivier Bomboire - Head of client reporting and performance - BNP Paribas Fortis
Patrick m'a appris à relever n'importe quel défi de manière objective, pratique et réalisable en suivant certains processus appris. Il m'a aidé à devenir un meilleur manager en comprenant mieux mes propres forces et faiblesses et en utilisant au mieux mes qualités pour obtenir des résultats. Je peux donc recommander chaleureusement Manymore.
Frank Jahn - Directeur général - Bpost
Dans le cadre de notre projet de transformation managériale 2018/2019, nous avons pu apprécier les qualités professionnelles et humaines remarquables de l’équipe Manymore. L’ensemble du Comité de Direction, le middle management et les salariés se sont ainsi impliqués dans une démarche de coopération, avec des workshops thématiques, des séminaires de coaching, des groupes de Co-développement.